Communiqué de presse · 01.07.2025 · 7min Temps de lecture
Le 1er juillet 2025 - Qu’est-ce qui définit une bonne journée de travail ? Derrière cette question simple se cache une réalité complexe et intimement personnelle. Ces dernières années, plus que jamais, les actifs de bureau attendent de leur environnement de travail qu’il soutienne à la fois leur efficacité et leur qualité de vie. Pour cette première étude “Bruits de couloir”, Morning et Appinio ont interrogé 500
actifs travaillant dans un bureau afin de cerner ce qui caractérise, à leurs yeux, une
bonne journée de travail. Aménagement de l’espace, envies, irritants, travail à distance, flexibilité... Les résultats publiés ce 1 juillet 2025 dessinent un nouveau modèle du travail, qui se vit désormais comme une expérience globale et hyper-personnalisée.
Le bureau est social avant d’être spatial
- 70% des répondants travaillent dans un espace partagé ;
- Un quart dispose de son propre bureau individuel ;
- Seulement 4% évoluent dans une entreprise sans bureaux.
86% des actifs de bureau sont satisfaits de la configuration de leur poste de travail. Néanmoins, 44% souhaiteraient en changer s’ils en avaient la possibilité, de préférence pour un bureau fermé individuel, ou du 100% télétravail.
Pourtant, quand on leur demande quels sont les ingrédients d’une bonne journée de travail, ce sont les moments de convivialité entre collègues qui arrivent en tête, à 53%. Et lorsqu’on les interroge sur leurs meilleurs souvenirs au travail, ce sont surtout ces moments privilégiés qu’ils mentionnent, qu'il s'agisse d'une rencontre amoureuse ou amicale, d'un déjeuner d'équipe ou encore d'un séminaire.
Apprécier ses collègues, mais vouloir s’en isoler... Comment expliquer ce paradoxe ?
Une piste d’explication pourrait se trouver parmi les facteurs qui perturbent le plus leur journée de travail, à savoir :
- Environnement bruyant ou nuisances sonores : 60%
- Manque ou mauvaise qualité des outils informatiques : 47%
- Environnement de travail inconfortable : 42%
Aude Valtier, Cheffe de projet aménagement sur mesure chez Morning :
Dans l’aménagement des bureaux, attention à ne pas confondre convivialité
et promiscuité ! Si le lien social reste essentiel au bien-être des salariés,
il ne doit pas se faire au détriment du confort.
Pour allier le meilleur des deux mondes et être au service de ses occupants et de leurs pratiques, le bureau doit adopter un modèle hybride :
- des espaces bénéfiques au travail individuel et collaboratif
- des espaces où socialiser
On remarque que les répondants en coworking sont les plus satisfaits quant aux espaces de convivialité et de collaboration, et parmi les plus satisfaits s’agissant de la confidentialité. Cette typologie de bureaux est en effet pensée pour aménager différents espaces selon les usages : salles de réunions de différentes tailles, cabines acoustiques individuelles, salons et espaces de convivialité plus informels...
Le travail à distance s’ouvre à des lieux tiers
- Près de trois quarts des répondants sont autorisés à télétravailler, et 96% d'entre eux le font au moins occasionnellement.
- Si en termes de productivité, le bureau a les faveurs des hommes, de la gen Z et des cadres, pour leur part les femmes, la gen X et les non-cadres s’estiment plus efficaces en télétravail.
Chez les 54% ne télétravaillant qu’à domicile, 40% aimeraient être plus mobiles pour casser la routine, prendre soin de leur santé mentale ou éviter l’isolement.
Aude Valtier, Cheffe de projet aménagement sur mesure chez Morning :
Le domicile offre un cadre apprécié, mais les résultats de l’étude démontrent un intérêt marqué pour davantage de flexibilité. Cela passe notamment par investir des lieux tiers pour travailler : cafés, espaces de coworking, chez des proches, lieux de vacances...
Le travail, le télétravail, la productivité et la créativité ne sont pas attachés à un lieu unique. L’enjeu pour les dirigeants et les managers est de savoir accompagner cette mobilité en offrant un écosystème de travail ouvert, modulable, adapté aux profils variés, tout en veillant au bien-être de chacun.
Le mot sur toutes les lèvres : la flexibilité
Interrogés quant à leurs préférences en matière d’avantages non-financiers, les
répondants plébiscitent en priorité une plus grande autonomie dans l’organisation de
leur temps de travail : flexibilité des horaires et du lieu de travail, congés
supplémentaires ou semaine de 4 jours.
Jean-Yves Laffon, General Manager France & Benelux d’Appinio :
Cette première étude de Morning & Appinio révèle que l’équilibre d’une journée de travail idéale repose sur une articulation fine entre autonomie et lien social. Les répondants souhaitent un cadre permettant de distinguer clairement les temps de concentration des temps d’échange.
Ainsi, loin d’être obsolète, le bureau reste un point d’ancrage. Pour qu’il ne soit pas un lieu de présence obligatoire, mais une destination choisie, le bureau doit offrir un aménagement adapté, favorisant à la fois les moments de convivialité, de collaboration et les temps de concentration individuelle.
Méthodologie
Étude conduite en France en avril 2025 auprès de 500 actifs de bureau âgés de 18 à 65 ans. Représentativité nationale assurée par application de quotas en âge, genre, catégorie socioprofessionnelle (incluant une répartition cadres / non-cadres), région et taille d’agglomération.
À propos d'Appinio
Appinio est institut d’études opérant à l’international, qui allie une plateforme technologique de dernière génération et d’un accompagnement à la fois expert et personnalisé. Présent dans plus de 190 marchés, Appinio aide les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des insights consommateurs de haute qualité. Appinio s’appuie sur des méthodologies d’études innovantes et scientifiquement éprouvées pour fournir des prédictions précises et fiables des comportements réels. Fort de la confiance de plus de 3 000 leaders d’industrie à travers le monde, Appinio est aujourd’hui l’institut d’études à la croissance la plus rapide en Europe. Fondé en 2014 par Jonathan Kurfess (Président), Max Honig (CEO) et Kai Granaß (CTO), Appinio a son siège à Hambourg.
À propos de Morning
Morning, le spécialiste des espaces de travail, de l’aménagement et de l’événementiel d’entreprise, développe des solutions pour que chacun passe sa bonne journée de travail.
Pour tous types de projets et d’entreprises, Morning conçoit et
propose :
- Des espaces de travail : plateaux indépendants, bureaux privés, immeubles entiers ou postes en coworking ;
- De l’aménagement : co-conception, design, travaux et création de mobilier sur-mesure ;
- De l’évènementiel : pour les entreprises qui souhaitent
